陕西艺术职业学院是经陕西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制高等艺术职业院校，是西北地区第一所公办艺术类高等职业院校。办学历史可以上溯到1952年。在七十年的办学历程中，为党和国家培养了大批优秀艺术人才，为地方文化事业繁荣、秦腔艺术发展做出了重要贡献，被誉为“西北艺术人才的摇篮”。
根据学校岗位人才需求，2022年计划面向社会公开招聘人事代理人员：本次招聘人事代理工作人员8名，其中学前教育学院专任教师2名，美术与设计学院专任教师3名，影视传媒学院专任教师1名，马克思主义学院专任教师1名，心理健康教师1名。现将本次公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年9月30日至2004年8月31日期间出生）；
4.具有研究生学历及硕士学位。最后学历学位应在2022年8月31日前取得并可派遣到我校工作，国（境）外取得毕业的学历学位须取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作；
5.具体条件详见附件1。（附件1：陕西艺术职业学院2022公开招聘人事代理工作人员岗位表）
二、招聘程序及方法
（一）公告发布
（二）报名
1．报名时间：2022年9月30日18:00至2022年10月14日18:00。
（1）身份证；
（2）毕业证和学位证，应届毕业生提供所在学校出具的按期正常毕业证明、就业推荐表；
（3）本科和研究生阶段成绩单；
（4）职称证、职业资格证、党员相关证明及获奖情况证明；
（5）兼职辅导员或主要学生干部工作经历须提供任职单位（学院或学校职能部门）负责人签名并加盖公章的书面证明；
（6）《陕西艺术职业学院招聘报名表》（请在附件中下载）。
上述材料的扫描件（图片请选用JPG/JPEG格式）压缩打包，以“姓名+岗位名称”命名。每人限报1个工作岗位。
（三）资格审查
学校资格审查工作将从政治面貌、年龄、学历学位、成绩单以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员携带系统所提交的材料原件到陕西艺术职业学院进行现场确认，参加学校资格复审，并签订诚信承诺书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。通过复审人员进入笔试环节，人事处在学校网站公布参加试讲、专业技能考核人员名单、时间和地点。
报名和资格审查工作由人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（四）考试
考试分为试讲、专业技能考核和面试。具体安排如下：
1.试讲：试讲环节以说课方式进行，说课时间不得超过20分钟，满分50分。
2.专业技能考核：专业技能考核采取现场抽题，展示专业技能，满分50分。
试讲、专业技能考核成绩加总后按照由高分到低分进行排名，并按照1:3的比例确定进入面试环节人员。面试人员名单及相关要求在学校官网公布。
2.面试：满分为100分，面试成绩不得低于60分。面试主要考察考生的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试包括专业综合能力考察、抽题作答、评委提问等环节。
考试总成绩为百分制，考试总成绩=（试讲+专业技能考核成绩）×60%+面试成绩×40%。拟录用人员中，按照1:1的比例由总成绩从高到低确定，出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。
（五）体检、心理测试
拟录用人员按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。进入体检、心理测试环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。若因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）考察
由人事处会同用人单位组织实施。着重考察拟录用人员的道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行再复审。
（七）公示
根据考试、体检、心理测试、考察结果，确定拟聘人员并报学校会议研究通过后，在陕西艺术职业学院网站予以公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者反映问题经查失实，不影响聘用的，由人事处与新聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
公示期结束后3日内拟录用人员与学校统一签订《陕西艺术职业学院人事代理人员聘用合同》（以下简称合同），若出现单方面违约行为，违约方严格按照合同约定履行违约手续。
公开招聘的人事代理工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。初次聘用的人员见习期为12个月。
三、考试时间及安排
资格复审时间及考试时间将通过学院网站另行通知。
四、联系方式
联系人：强老师
特此公告。
附件：
1.陕西艺术职业学院2022公开招聘人事代理工作人员岗位表（8人）
2.陕西艺术职业学院招聘报名表
陕西艺术职业学院人事处
