1、劳保用品由公司免费提供，临时聘用人员和正式员工享受同等权利。工作服的面料一律为全棉制品。特殊岗位、工种需用其它面料的，需求部门应向人力资源部提出书面申请，并报公司领导批准。
2、特种劳动防护用品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等，必须采用符合国家标准，且经省级及以上有关部门鉴定合格的产品。
3、新进厂人员后勤人员除外首次发放的工作服，为便于更换洗涤，应一次发放两套。实习人员的劳动保护用品配发按其所在岗位执行。职工调换岗位、工种，应按新岗位、工种标准发放劳保用品。防护用品的使用期限按新老岗位、工种的发放标准折算后确定新的发放时间，以后则按新岗位、工种标准发放。
4、职工在调出、辞职、辞退等离开公司时应将所发放的安全帽和自己保管的公用劳动保护用品缴；职工退休时发放的劳保用品可不收。公用、应急劳保用品由各生产经营单位、部门安排专人统一管理，定期进行检查和维护保养，使用时，由需求人员开借用单借用。
5、对于新增岗位，由生产技术部门、安全管理部门及岗位所在部门在试运行期间做好相关调查，配备好适宜劳保用品，由岗位所在部门编制使用计划，经公司主要负责人批准后发放。
6、所有进入生产区域之员工、承揽商必须：佩戴安全帽、穿安全鞋涉及带电作业人员或进入高压配电室等作业场所的应穿相应防护等级的绝缘安全鞋、穿长袖上衣及长裤严禁使用化纤防护品。
